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11月2日，以“安居十載 智匯高新”為主題的珠海高新區人才住房保障工作高質量發展大會舉行。300余名企業代表與產業人才共聚一堂，見證珠海高新區10年安居探索成果，擘畫“住有優居”新藍圖。

　　該活動通過成果展示、實地探訪、政策發布三大環節，系統呈現了珠海高新區人才住房保障工作從“住有所居”到“產才共融”的創新實踐，彰顯出“安居即安家、安家即安心”的民生溫度與產業引力。

　　10年深耕

　　從“住有所居”到“住有優居”

　　“10年，能讓一片荒蕪長出產業森林；10年，能把他鄉變故鄉……”活動現場播放的高新人才安居成果視頻，拉開了大會序幕。

　　從2015年珠海高新區率先探索人才共有產權住房模式，到構建起公共租賃住房+保障性租賃住房+人才住房+共有產權房等多層次保障體系，時間軸線清晰展現了珠海高新區人才安居工作的迭代升級。

　　珠海高新區黨工委委員、管委會副主任王希表示，經過10年探索，珠海高新區圍繞“筑夢高新”核心目標，著力推動“員工歸屬從隔閡感、分界感向認同感、歸屬感轉變”，構建起全周期住房保障體系，不僅為300余家高新企業化解引才留才的住房難題，更幫助2萬多位產業人才在這片熱土安家，實現了從“住有所居”到“住有優居”的民生承諾。

　　王希介紹說，“十五五”時期，珠海高新區將繼續完善政策體系，加大唐家、北沙、永豐等產業片區保障房供應，建成“港灣5號·科創產業園”等示范社區，推動配售型保障房落地，讓安居保障覆蓋更廣泛人群。

　　品質安居

　　標桿立典范 密織“安居網”

　　活動當天，珠海高新區人才住房標桿項目惠景潤園開放樣板間并啟動配售，該項目已規劃建設3500套保障房，集成5.0產業新空間、商業大街、鄰里中心，形成“四型發展環境”社區典范，讓“15分鐘生活圈”成為人才安居的標配。

　　惠景潤園由珠海市高新建設投資有限公司（以下簡稱“高新建投”）打造。“高新建投10年來深度參與并見證了珠海高新區人才安居保障工作的發展歷程。”據高新建投總經理熊勁松介紹，由高新建投及下屬高新安居公司建設運營的惠景慧園、港灣1號公館、鳳凰蘭亭等一系列標桿項目，共同密織一張覆蓋廣泛的“安居網”。

　　展望“十五五”，熊勁松表示，高新建投將持續把安居保障與產業人才發展、新質生產力培育深度綁定，推動保障房增量提質、全力實現配套服務升級，協助區域實現教育、醫療、商業資源與住房無縫銜接，用更優的住房環境讓人才“住有所居、居有所安”。

　　政策支撐

　　引才更有底氣 留才更有信心

　　近年來，珠海高新區在人才安居工作上創新不斷、持續發力：2021年，《珠海市人才住房管理辦法》首個適用項目惠景沁園落地；2025年推出“一免兩減”政策，構建“短期過渡—中期穩定—長期定居”全周期保障鏈條。

　　“十四五”期間，珠海高新區累計籌集保障房超2.1萬套，超額完成市級規劃目標，其中銷售型3514套、租賃型1.7752萬套，房源建設與政策落實居珠海市前列。

　　“珠海高新區的人才住房政策切實幫我們留住了核心人才，有效緩解了員工的住房壓力，提升了整體幸福感。”珠海天成先進半導體科技有限公司副總經理張穎作為企業代表發言時感慨道，政府的政策托底和服務保障，讓企業在引才時更有底氣，在留才時更有信心。

　　10年探索，珠海高新區已形成“產業引才—住房留才—人才興產”的良性生態，為發展新質生產力注入動能。從解決住房難題到構建產才融合生態，高新區的人才安居之路，既是一部民生保障的溫暖答卷，也是一幅城市與人才雙向奔赴的生動畫卷。

　　展望未來，珠海高新區將以安居為筆，持續書寫人才與城市共生共榮的新篇章，助力珠海打造粵港澳大灣區人才高地，為高質量發展注入持久動能。